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金沙城娱乐官方平台“四举措”做好2020届毕业生就业工作


信息来源:    发布日期:2020-06-22     作者:

今年以来,金沙城娱乐官方平台把毕业生就业作为工作的重中之重,全力克服疫情影响,多措并举拓宽渠道,确保学院就业形势总体稳定。

一是坚持过程管理,为毕业生就业“送指导”。学院注重过程管理,为毕业生就业提供全程、全方位指导,确保毕业生高质量就业。在就业指导阶段,学院通过线上与线下相结合的方式,组织开展就业指导课、主题班会、简历制作大赛等,向学生分析就业形势,讲解就业政策,帮助学生树立合理的就业观念,掌握必要的就业技能;就业实践阶段,学院每周调度了解毕业生就业去向,实行分类管理。对求职的学生,积极提供招聘信息,推荐校友企业,搭建学生与用人单位之间沟通桥梁。针对考研学生越来越多的实际,组建考研、调剂等QQ交流群,举办考研经验分享会,研究生招生宣讲会,开展个别谈心谈话,做好引导帮扶,为毕业生保驾护航。2020年,学院共有138名学生成功考取研究生,考研率达到28.3%,比去年提高3个百分点。

 

 

二是坚持需求导向,为毕业生就业“送岗位”。学院2020届毕业生就业工作自去年9月启动,通过采取批发+零售联动、线下+线上联动、本科生+研究生联动等方式,全力为毕业生就业保驾护航。秋季招聘季,学院主动邀请优质企业,集中各方资源,于2019年10月底就业黄金期,举办了75家企业参与的线下大型双选会,组织全院所有毕业班学生积极参加,不少学生在双选会后确立就业意向。面对疫情冲击,学院于2020年4月7日-9日,成功举办“2020届机械电气建筑水利类毕业生春季空中双选会”,吸引了46家企业参会,提供招聘职位127个,学院近40%同学投递了简历,50多位同学达成就业意向。同时,学院精心组织线上小型宣讲会,通过导师、班主任产学研合作单位,精准推荐符合条件的近百名毕业生应聘求职。

 

 

三是坚持精准帮扶,为毕业生就业“送服务”。学生在求职过程中多多少少会遇到一些困难与挫折,由于学生心理承受力存在差异,表现也不尽相同。为保证学院学生良好求职状态,对于没有落实单位的学生,学院要求辅导员及时摸清原因,及时解决实际困难。学校启动第一批学生返校复课后,学院80%的毕业生回到学校,返校人数为全校之最,学院组织辅导员第一时间进入宿舍与学生面对面交流,了解毕业去向,开展心理疏导,进行求职面试指导;4月29日,学院通过腾讯会议平台举办考研复试线上辅导交流会,院党委副书记、副院长孙福在线为100余名即将参加研究复试的毕业班同学进行了专题辅导;5月18日,院党政领导深入学生宿舍走访,关心、关注同学就业;6月5日,院党政领导召集在校的湖北籍和建档立卡贫困学生举办专题见面会,关心关注湖北籍学生和建档立卡贫困学生的就业情况,解答他们在学习、工作方面的困惑,倾听他们对学校学院就业工作等方面的意见建议,认真做好就业管理和服务工作;6月17日,学院召开毕业班主任会议,专题研究布置毕业生就业、离校工作,会后辅导员集体深入宿舍开展精准征兵动员宣传。

 

 

四是坚持以生为本,为毕业生就业“送保障”。学院实行本科生、研究生就业工作统一管理,就业联络人同时负责本科生、研究生就业工作,所有就业信息共享互通。针对本科生、研究生的不同特点,采取更加灵活的方式为做好就业管理、提供就业服务。就业协议书由学院填好相关信息后,下发到班主任处统一保管,并告知学生在签约、档案派遣等过程中的注意事项。针对学生对求职企业选择、解约流程及后果等方面存在的疑问,学院组织辅导员采取一对一的方式进行指导和答复,为毕业生安心就业提供保障。针对个别家庭经济困难,身体残疾学生,特别是建档立卡未就业的学生,学院通过申报求职补贴、临时困难补助,推荐至校友企业、产学研合作单位应聘等形式,多措并举帮助其就业。

 

 

下一步,学院将以毕业生就业“百日冲刺”行动为抓手,细化工作举措,落实包保责任,全力以赴做好今年毕业生就业工作,努力实现毕业生更高质量和更充分就业。

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