人力资源处党支部学习杨明生董事长“七一”讲话精神发布日期:2015-07-09      为全面贯彻落实集团公司2015年“七一”表彰视频会议精神,切实提高对新形势下加强党建工作重要性和紧迫性的认识,把全面从严治党的要求体现到党建工作和学院中心工作的全过程,7月7日下午人力资源处党支部在圆形会议室召开专题学习会议,学习杨明生董事长在“七一”表彰视频会上所做的题为《以“三严三实”专题教育为契机 落实全面从严治党要求 开创中国人寿党的建设新局面》的讲话。学院党委书记、院长段鹏同志以支部党员身份全程参加了此次学习,党委组织部部长、人力资源处党支部书记贺丰同志主持会议。
      会议首先原原本本地学习了杨董事长的讲话稿。随后支部成员坦陈所学所思心得,并联系自身思想、工作实际,结合学院近年来发展状态,重点围绕“全面从严治党”、“加强党建促发展”、“两手抓、两不误”等几个方面内容,就学院转型发展、干部队伍建设、“三型”党支部创建、党员模范作用发挥等问题进行深入交流。贺丰同志谈到,杨明生董事长“七一”表彰讲话系统描述了中国人寿系统新时期党建工作的目标和要求,提出了全面从严治党面临的新挑战,回答了践行“三严三实”、全面加强党建工作的具体实施路径。杨董事长的讲话是学院加强党建、凝聚人心、攻坚克难的行动指针。同时,她也指出作为学院党建工作的牵头部门所面临的困惑与问题、肩负的责任与挑战,并表示,党委组织部一定严格按照上级党委的要求,加强学习、认真贯彻落实“三严三实”专题教育精神,主动扛起责任,深入研究,为促进学院转型发展贡献应有的智慧和力量。
      最后,段鹏同志发言。他指出,杨明生董事长代表集团党委的“七一”表彰讲话深刻体现了在党言党、从严治党的鲜明立场和深厚情怀,提出了全面加强国寿系统党的建设的许多新思想、新举措、新目标和新要求,系统规划了如何把中国人寿系统党的建设水平提高到一个新层次、为公司改革发展、转型升级提供强有力政治保障的战略布局。全体党员同志务必把杨董事长的“七一”讲话作为“三严三实”专题教育的重要学习材料,学深、悟透,提振信心、坚定信念,凝聚精气神,在学院党委的带领下,齐心协力实现“短期脱困强基础 长远健康可持续发展”的奋斗目标。
      段鹏同志表示,党委组织部是一个承上启下的部门,在选好、用好、管好人上责任非同小可,人力资源处肩负着学院人力资源开发、优化、管理的重大责任,两个部门合署办公,“一岗双责”,虽然工作任务繁杂且艰巨,但工作一定要做深、做细、做好,向上不辜负集团公司,向下不辜负群众期待,对院党委不辱使命。应着力解决好党建工作方面存在的几个主要倾向和认识问题:一是片面认为学院党建工作不是主业,因此,往往抓党建工作是时重时轻,时多时少;二是部门党建缺乏主动,被动工作,针对性和指向性不强;三是基层党建工作留有盲区,有盲点。抓党建促发展,党委组织部责任重要,组织部工作人员要做到“三敬畏”——敬畏党性,一身正气;敬畏群众、心中有情;敬畏历史、肩有担当。联系学院当前实际,党委组织部要主动、带头抓好党的建设,扎实推进“三严三实”专题教育活动,务必“三不做”——不做“和事佬”,敢于坚持原则,坚持政策;不做落伍者,抓党建、抓学习要旗帜鲜明,走在前列;不做撞钟和尚,要敬业、乐业、专业,履职尽责;同时要注意做到“三个好”:进一步带头学习好,在党建和“三严三实”理论上学在先,走在前;进一步推动好,按照党委的党建工作安排部署,认真加大督促和推动“三严三实”专题教育的落实力度;进一步践行好、发挥好党委组织部率先垂范的引领作用,用实践行动彰显政治上、做人上、干事上靠得住的鲜明导向。党委组织部要充分发挥做实事、出实招、求实效的标杆作用,同时要当好学院党委参谋助手,以问题为导向,在选好人、用好人、管好人上抓紧建立和完善科学有效的管理机制与制度,尤其是加快建立完成考核考评制度,干部培训和后备人才培养规划方案,教学培训专兼两支队伍规范管理办法,构建规范有序、激励与约束统一的人才资源开发管理平台,实现人尽其才、才尽其用,服务学院转型发展;特别是针对党建工作的重点难点问题研究和解决,切实做到认识到位、谋划到位、指导到位、保障到位,把党建工作纳入各级组织和党员领导干部的绩效管理中,切实使党建工作与中心工作两手抓两促进,推动全院实现风清气正,促进学院健康可持续发展。

会议现场